各位MM们觉得多上一个小托班好呢？

我们这边规定是比如去年就收2005年3月1日前的宝宝,我去年儿子刚好是2005年6月份的就没能去上小学,就选了一个大大班上了一年,今年孩子去就有点大了。不过男孩子不管他大就大点吧!现在上托儿所我们这边还规定要9月1日前满三岁的才能上,我女儿到时又只能大了她是2月份的。哎!头痛哟!

一岁多上亲子早教班有用吗？

长期有接受早教的宝宝在对于外界事物的接受以及性格方面都要好于没有早教过的宝宝。经济条件好的话，可以上的，但并不是绝对的。早教中心一星期只上一两节课的，只能是辅助，还是要以家庭性早教为主的、。现在比较大的早教中心只在一些大城市有慢慢普及。金宝贝是早教机构里的N0.1，英语和汉语的双语教学，比较倾向于寓教于乐。还有象东方爱婴，赢在起点，天才宝贝，红黄蓝等这几个是属于比较好的国产品牌，也还比较出名。打114查询一下就可以的。收费的话，金宝贝这种最大的一学期都是上万元的，一节课四十五分钟左右，两百元差不多。象东方爱婴这些一般一学期也都是至少需要五六千以上的。如果是让孩子融入集体生活的话，幼儿园还是早教班都可以的，如果是早教的话，早教我还是懂一些的，学过一段时间，幼儿园和早教班我都不赞成去哦

需要赔偿几个月工资？

按照原来的通知算，至于赔偿多少，需要看你为公司付出了多少钱。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢

各位MM们觉得多上一个小托班好呢？

我们这边规定是比如去年就收2005年3月1日前的宝宝,我去年儿子刚好是2005年6月份的就没能去上小学,就选了一个大大班上了一年,今年孩子去就有点大了。不过男孩子不管他大就大点吧!现在上托儿所我们这边还规定要9月1日前满三岁的才能上,我女儿到时又只能大了她是2月份的。哎!头痛哟!

公司倒闭 公司没签合同开除我 要求赔偿老板又让我多上一个月的班说给我时间找别的工作，我能拿到补偿吗？

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 因此，你公司倒闭而解除劳动合同的，依照上述条款获得补偿金。另外，公司一直没和你签劳动合同，本身也可以获得赔偿。再支付你从工作第二个月计算至实际工作的第十二个月的工资即可。一个是补偿，一个是赔偿。勿混淆。

请假一个月回家，回来上班后合同期满，老板不发押金跟工资，要我多上一个月的班，他说要补上一个月，才让我走，老板可以这样做吗？

没有这么个说法。请假一个月，若非国家法定假或公司其他有薪假，用人方有权扣除当月薪资，但不存有合同期满要多上一个月班的说法。

三班倒一年比行政班多上几天

虽然是三班倒，但是也是按照一天24小时工作8小时的制度呀，只不过行政班是固定白天的某个时间段，而三班倒是不固定的某个时段而已

现在新劳动法规定一个月最多上几乎班？

没有最多，最少，只是限制多上班要加倍给工资的。正常五天工作日和法定假日上班都要多给一倍，八小时以外也要多给·

我想多上几年班？

那就多做贡献呗，会留下你